Staff Interview

挑戦の連続が
次の事業を創り出す

川口 健介一般社団法人 奏和会

会社の将来性や規模感に魅力を感じて

転職先を探しているときに、求人情報でこの会社のことを知りました。新聞の購読者が減っているなかで、今後、ポスティング事業は伸びていくだろうと考え、応募を決めました。当時の事務所が自宅から近かったこと、会社の規模も適度で風通しが良さそうだったこと、かつ自分の経験値を生かして即戦力として働けると思ったことも理由でした。面接の際に感じた会社の雰囲気も良く、息子が幼稚園から持って帰る子育て情報紙に関わる会社だと分かり、ぜひ働きたいと思いました。ひとり親であるという家庭の事情なども考慮していただき、採用が決まりました。

子育てに理解があり、社員に誠実

仕事への取り組み方や成果をきちんと評価し、その評価が給与にしっかり反映される会社だという印象を持っています。みなし残業もなく、社員の働きに対して誠実だと思います。子育てに対する理解があり、子どものことで融通をきかせてくれるだけでなく、子どもを温かく見守ってくれる社風を感じています。歓迎会や忘年会にも、息子を連れて参加していたので、社員や配布員さんも、息子の顔を覚えてくれています。幼稚園の夏休み、息子は社長室で過ごさせてもらっていたこともあります。就職したころと比べると、社員数が増え、事業規模は大きくなりましたが、アットホームなサポートは今も変わっていません。

就労継続支援A型事業所のマネジメント

2025年1月に開所した就労継続支援A型事業所「奏」の職業指導員です。職業指導員の仕事は、利用者の方のスキルアップのための指導や一般就労に向けた支援が中心なのですが、それらに直接携わっているわけではなく、たとえば他の職業指導員さんのサポートなどをするというかたちです。それに加えて、事業所の運営と管理も行っています。会社のビジョンを実現するための方法や方針を考えたり、ミッション達成までの進捗を管理する役割も担っています。